diff --git a/frontend/src/components/users/ProfileSections.tsx b/frontend/src/components/users/ProfileSections.tsx index dd1508b6..9e7d859a 100644 --- a/frontend/src/components/users/ProfileSections.tsx +++ b/frontend/src/components/users/ProfileSections.tsx @@ -825,7 +825,6 @@ export function ProfileSkillsInline({ const [endorsementReason, setEndorsementReason] = useState(""); const [endorsementSaving, setEndorsementSaving] = useState(false); const listId = `${title.toLowerCase().replace(/\s+/g, "-")}-skills-list`; - const helpId = `${listId}-help`; const sortedSkills = sortProfileSkills(skills); const openSkillProgress = async (skill: Skill) => { @@ -931,12 +930,12 @@ export function ProfileSkillsInline({ {title} @@ -946,23 +945,6 @@ export function ProfileSkillsInline({ closeOnClickOutside >
Как заполнять навыки
-- Например: «Python», «1С», «Электромонтаж». -
-+ Например: «Python», «1С», «Электромонтаж». +
++ Ранг показывает личный уровень сотрудника в конкретном навыке. Опыт начисляется за завершённые задачи с этим навыком и подтверждения коллег. +
+{item.label}
+{item.xp}
++ Завершённая задача даёт 25 XP. Подтверждение коллеги — 5–15 XP в зависимости от его роли. +
++ Редкость относится к самому навыку и показывает, насколько редко он встречается среди подтверждённых обладателей в компании. Ранг при этом остаётся личным для каждого сотрудника. +
+