### Что сделано
**Position API**
* Добавлен `PositionViewSet` с CRUD и экшенами:
* `POST /positions/{id}/set_groups`
* `POST /positions/{id}/add_groups`
* `POST /positions/{id}/remove_groups`
* `GET /positions/{id}/permissions` (агрегирует permissions из связанных групп)
* Чтение: `IsAuthenticated`; запись: staff/superuser **или** наличие модельных прав (`employees.add|change|delete_position`), экшены групп — кастомное право `employees.assign_position_groups`.
* Выставление требуемого права через `view.required_perm_code` в `get_permissions()`.
* Поиск/сортировка: `?search=`, `?ordering=`.
* **Отключена пагинация** (возвращаем plain list, как ожидают тесты).
* Сериализатор включает `groups` и `groups_verbose`.
* Роутер: зарегистрирован `positions` в `api:api_v1`.
**Кастомный пермишен для Position**
* В `Position.Meta.permissions` добавлен `("assign_position_groups", "Can assign auth groups to positions")`.
* В `employees.apps.EmployeesConfig.ready()` добавлен `post_migrate`-хук для гарантированного создания этого пермишена (страхует тестовую БД).
**DepartmentRole API**
* Добавлен `DepartmentRoleViewSet` (CRUD + экшены управления правами роли):
* `GET /department-roles/{id}/perms`
* `POST /department-roles/{id}/set_perms`
* `POST /department-roles/{id}/add_perms`
* `POST /department-roles/{id}/remove_perms`
* Фильтр: `?department=<id>` (+ безопасная обработка нечислового значения → пустой список).
* Права:
* CRUD: требуется `manage_department` (через главу отдела, роль с правом, staff/superuser **или** глобальное модельное право `employees.manage_department`);
* управление правами роли: `assign_department_role` (аналогично).
* Сериализатор `DepartmentRoleSerializer` с полями `permissions` и `permissions_verbose`.
**Пермишены и проверки доступа**
* `IsDeptManagerForWrite`:
* Научили работать с объектами, у которых есть `obj.department` (например, `DepartmentRole`).
* Добавили поддержку **глобальных** модельных прав (`user.has_perm("employees.<code>")`), чтобы уполномоченные пользователи могли управлять **любым** отделом.
* `IsStaffOrHasModelPerm`:
* Перед `user.has_perm(...)` сбрасываем кэш прав (`_perm_cache`, `_user_perm_cache`, `_group_perm_cache`) — важно для тестов, где права выдают в ходе сценария.
**Department.save(): членство и права главы**
* Перевели создание/активацию линка `EmployeeDepartment` для **нового** главы на **синхронный** режим (без `on_commit`) при **смене** главы.
* **Не** создаём линк на первичном создании отдела с уже заданным `head` (чтобы не ловить `UNIQUE` в кейсах, где тесты добавляют линк вручную).
* При смене главы:
* для **нового** главы — гарантируем наличие активной ссылки (`is_active=True`, `date_from` при необходимости);
* для **старого** главы:
* если `head -> None` — гарантируем наличие ссылки и деактивируем её (`is_active=False`, проставляем `date_to`);
* если смена `A -> B` — гарантируем, что ссылка старого главы существует и остаётся активной (бизнес-логика и тесты).
* Таким образом, права «главы» корректно переходят и отражаются в ссылках членства.
**Маршрутизация**
* Зарегистрированы в `api/v1/urls.py`:
* `positions`
* `department-roles`
**Тесты**
* **positions:** полный набор на права, экшены групп, поиск/сортировку, валидацию payload’ов; фикс хелпера телефонов (уникальные номера).
* **department-roles:** основной набор + расширенный (`extra`) на:
* роли с правами внутри отдела (manage/assign),
* глобальные модельные права (доступ к любому отделу),
* кросс-доступ (роль в отделе A не даёт прав в отделе B),
* семантику `set_perms` (полная замена, дедуп), идемпотентность `add/remove`,
* валидацию payload’ов, 404 при удалении несуществующей роли.
* **department\_head\_rights:** сценарии смены/снятия главы:
* старый глава теряет права (если нет роли),
* новому создаётся активная ссылка и права работают сразу,
* снятие головы → деактивация ссылки + `date_to`,
* у старого главы права сохраняются, если назначена роль с `manage_department`,
* смена головы не деактивирует ссылку старого главы по умолчанию.
* Все тесты зелёные.
### Технические детали / файлы
* `employees/models.py` — правки `Position.Meta.permissions`, логика `Department.save()`.
* `employees/apps.py` — `post_migrate` для `assign_position_groups`.
* `employees/permissions.py` — обновлён `IsDeptManagerForWrite`, `IsStaffOrHasModelPerm`.
* `api/v1/employees/serializers.py` — `PositionSerializer`, `DepartmentRoleSerializer`.
* `api/v1/employees/views.py` — `PositionViewSet` (без пагинации), `DepartmentRoleViewSet` (CRUD + экшены), безопасный фильтр `department`.
* `api/v1/urls.py` — регистрация роутеров.
* `tests/api/v1/employees/` — новые файлы тестов и доработки существующих.
### Миграции/заметки
* Требуется миграция для добавления `assign_position_groups` в `Position.Meta.permissions`.
* `post_migrate` гарантирует наличие права в тестовой БД.
* После деплоя: `python manage.py migrate`.
---
Таким образом, добавлены полноценные API для **Position** и **DepartmentRole**, корректно выстроена модель прав (глава/роль/глобальные), а сценарии смены/снятия главы полностью покрыты тестами.
168 lines
6.0 KiB
Python
168 lines
6.0 KiB
Python
# eusrr_backend/auth_backends.py
|
|
import re
|
|
from typing import Optional
|
|
|
|
from django.conf import settings
|
|
from django.contrib.auth.backends import ModelBackend
|
|
from django.db.models import Q
|
|
from django.utils import timezone
|
|
from employees.models import Employee
|
|
|
|
# phonenumbers — опционально, но очень желательно: pip install phonenumbers
|
|
try:
|
|
import phonenumbers
|
|
from phonenumbers import PhoneNumberFormat
|
|
except Exception:
|
|
phonenumbers = None
|
|
PhoneNumberFormat = None
|
|
|
|
EMAIL_RE = re.compile(r"^[^@\s]+@[^@\s]+\.[^@\s]+$")
|
|
|
|
|
|
def _looks_like_email(s: str) -> bool:
|
|
return bool(EMAIL_RE.match(s or ""))
|
|
|
|
|
|
def _normalize_phone(raw: str) -> Optional[str]:
|
|
"""
|
|
Приводим номер к формату E.164 (+79991234567).
|
|
Возвращаем None, если распарсить не удалось или пакет не установлен.
|
|
"""
|
|
if not raw:
|
|
return None
|
|
if phonenumbers is None:
|
|
# fallback — без нормализации
|
|
return str(raw).strip()
|
|
region = getattr(settings, "PHONE_DEFAULT_REGION", "RU")
|
|
try:
|
|
pn = phonenumbers.parse(str(raw), region)
|
|
if not phonenumbers.is_valid_number(pn):
|
|
return None
|
|
return phonenumbers.format_number(pn, PhoneNumberFormat.E164)
|
|
except Exception:
|
|
return None
|
|
|
|
|
|
def _detect_phone_field() -> Optional[str]:
|
|
"""
|
|
Определяем имя поля телефона в модели Employee.
|
|
Поддерживаем распространённые варианты.
|
|
"""
|
|
candidates = ("phone", "phone_number", "mobile", "msisdn", "tel")
|
|
field_names = {f.name for f in Employee._meta.get_fields()}
|
|
for name in candidates:
|
|
if name in field_names:
|
|
return name
|
|
return None
|
|
|
|
|
|
PHONE_FIELD = _detect_phone_field()
|
|
|
|
|
|
class EmailOrPhoneBackend(ModelBackend):
|
|
"""
|
|
Аутентификация по email ИЛИ по телефону (E.164) + стандартная проверка пароля.
|
|
Пользователь должен быть активен (is_active=True) — активируйте после verify_email().
|
|
"""
|
|
|
|
def authenticate(self, request, username=None, password=None, **kwargs):
|
|
login = username or kwargs.get("email") or kwargs.get("phone")
|
|
if not login or not password:
|
|
return None
|
|
|
|
user: Optional[Employee] = None
|
|
|
|
# 1) Email
|
|
if _looks_like_email(login):
|
|
user = Employee.objects.filter(email__iexact=login).first()
|
|
else:
|
|
# 2) Phone
|
|
if PHONE_FIELD:
|
|
normalized = _normalize_phone(login)
|
|
# сначала пробуем нормализованный E.164
|
|
if normalized:
|
|
user = Employee.objects.filter(**{PHONE_FIELD: normalized}).first()
|
|
# если не нашли — пробуем как ввёл пользователь (на случай старых данных)
|
|
if not user:
|
|
raw = str(login).strip()
|
|
user = Employee.objects.filter(**{PHONE_FIELD: raw}).first()
|
|
|
|
if not user:
|
|
return None
|
|
|
|
# допускаем логин только активных (email подтверждён → is_active=True)
|
|
if not user.is_active:
|
|
return None
|
|
|
|
if user.check_password(password):
|
|
return user
|
|
return None
|
|
|
|
|
|
class PositionRoleBackend(ModelBackend):
|
|
"""
|
|
Добавляет:
|
|
- Глобальные права от активных EmployeePosition → PositionRole.permissions
|
|
- Объектные права на Department из DepartmentRole.permissions (через EmployeeDepartment.role_fk)
|
|
"""
|
|
|
|
def _active_positions(self, user):
|
|
today = timezone.now().date()
|
|
return (
|
|
user.positions.select_related("position_role")
|
|
.prefetch_related("position_role__permissions")
|
|
.filter(date_from__lte=today)
|
|
.filter(Q(date_to__isnull=True) | Q(date_to__gte=today))
|
|
)
|
|
|
|
def get_user_permissions(self, user, obj=None):
|
|
# только глобальные (obj=None): соберём из активных должностей
|
|
if not user.is_authenticated or obj is not None:
|
|
return set()
|
|
perms = set()
|
|
for ep in self._active_positions(user):
|
|
pr = ep.position_role
|
|
if not pr:
|
|
continue
|
|
for p in pr.permissions.all():
|
|
perms.add(f"{p.content_type.app_label}.{p.codename}")
|
|
return perms
|
|
|
|
def has_perm(self, user, perm, obj=None):
|
|
# 1) Сначала стандартные механики Django (user.user_permissions, groups, superuser)
|
|
if super().has_perm(user, perm, obj=obj):
|
|
return True
|
|
if not user.is_authenticated:
|
|
return False
|
|
|
|
# 2) Глобальные должности (obj=None)
|
|
if obj is None:
|
|
return perm in self.get_user_permissions(user)
|
|
|
|
# 3) Объектные права на Department — смотрим роль в ЭТОМ отделе
|
|
from employees.models import Department, EmployeeDepartment
|
|
|
|
if isinstance(obj, Department):
|
|
# начальнику отдела — всё
|
|
if obj.head_id == user.id:
|
|
return True
|
|
link = (
|
|
EmployeeDepartment.objects.select_related("role_fk")
|
|
.filter(employee=user, department=obj, is_active=True)
|
|
.first()
|
|
)
|
|
if not link or not link.role_fk:
|
|
return False
|
|
|
|
try:
|
|
app_label, codename = perm.split(".", 1)
|
|
except ValueError:
|
|
return False
|
|
|
|
return link.role_fk.permissions.filter(
|
|
content_type__app_label=app_label, codename=codename
|
|
).exists()
|
|
|
|
# для других obj вернёмся к базовой логике
|
|
return False
|