Игорь Надеин
2c85086f78
## Что сделано
### Модели
- **employees**
- : теперь включает отделы, где сотрудник является **руководителем**.
- Уточнены :
- → у , у .
- : добавлены удобные геттеры , ; улучшён .
- Модели , , приведены к актуальным полям (без start_date/end_date/level и т.п., чтобы не конфликтовать с формами/админкой).
- **feed**
- Вынесены константы типов постов: , , + .
- Жёсткие **CheckConstraint**:
- для департаментских постов ,
- для остальных — .
- Индексы по , , .
- **communications**
- :
- для (чаты отдела удаляются вместе с отделом).
- Метод : активные сотрудники отдела + **руководитель**; для глобального — все активные.
- Запрет удаления **основных** чатов (global/department), но обычные удаляются нормально.
### Админка
- Приведена в соответствие моделям: убраны несуществующие поля, добавлены фильтры/поиск по реальным полям, inlines для отделов (связи сотрудников).
- Исправлены ошибки system check (E033/E108/E116).
### Формы
- , : валидация аватара, корректные required/optional, PhoneNumberField для WhatsApp/WeChat.
- , (динамический queryset сотрудников, не состоящих в отделе).
- , , : соответствуют актуальным моделям, с базовой валидацией диапазонов дат (если применимо).
### Вьюхи (employees)
- Переписаны аккуратно и проще:
- Списки/детали отделов на CBV (, ), в контексте — сотрудники, новости отдела, новые сотрудники.
- Профиль и чужой профиль использует общий шаблон с подключаемыми блоками.
- : доступ только **админу/руководителю**; добавление связи и автодобавление участника (и руководителя) в **чат отдела**.
- : подготовлено к фильтрации по .
### Вьюхи (feed)
- — **универсальная** форма:
- контекст определяется автоматически из GET: | ,
- скрываем поля , чтобы пользователь не ломал контекст,
- редирект — на **красивые** страницы: главная лента / страница отдела / лента сотрудника.
- : только админ — для компании, только **руководитель отдела** — для департамента.
- : комментарии + форма добавления.
- **Добавлены** CRUD для постов и комментариев:
- , — автор/админ/руководитель отдела.
- , — только автор комментария.
### URL-ы
- : добавлены маршруты , , , .
- : все нужные эндпоинты в рабочем состоянии, на месте.
### Шаблоны
- : опрятная шапка, линк на «Все сотрудники отдела», кнопка «Пригласить» (для админа/руководителя), внизу — include **новостей отдела**.
- : приведение к общему стилю, кнопка «Новая публикация» с автоподстановкой department.
- : отображает бейдж контекста (Компания/Отдел/Личное), **одна** кнопка «Отмена», приходит из вьюхи.
- : контекстная кнопка «Назад к ленте» (определяется автоматически), кнопки **Редактировать/Удалить** (по правам), комментарии с кнопками **ред./удал.** у автора.
- Исправлены include-пути (везде , без обратных слешей).
## Почему всё ок
- Нет циклических импортов, выровнены.
- Никакой магии в шаблонах: вся логика определения контекста — во вьюхах.
- Чаты отдела удаляются вместе с отделом; основные чаты защищены от удаления.
- Учитываем **руководителя отдела** везде, где нужно (новости, чат, права).
## Что проверить локально
1) Миграции:
- python manage.py makemigrations
- python manage.py migrate
2) Создать отдел, назначить руководителя.
3) Пригласить сотрудника → автоматически попадёт в чат отдела.
4) Создать новости:
- с главной → тип company,
- со страницы отдела → тип department, поле Department скрыто,
- из ленты сотрудника → тип employee.
5) Закрепление новостей:
- компания — только staff,
- отдел — только head.
6) Редактирование/удаление постов и комментариев — по правам.
## Примечания
- Если ранее в БД были посты с типом 'personal' — вручную мигрируйте на 'employee'.
50 lines
1.7 KiB
Python
50 lines
1.7 KiB
Python
# users/signals.py
|
|
from django.db.models.signals import post_save, pre_save
|
|
from django.dispatch import receiver
|
|
from django.utils import timezone
|
|
from .constants import ACTION_HIRED
|
|
|
|
from .models import Employee, EmployeeAction
|
|
from bots.models import BotSubscriber
|
|
|
|
|
|
@receiver(pre_save, sender=Employee)
|
|
def unbind_bot_subscriber_on_contact_change(sender, instance: Employee, **kwargs):
|
|
# Игнорируем новых пользователей
|
|
if instance.pk is None:
|
|
return
|
|
|
|
old = sender.objects.get(pk=instance.pk)
|
|
try:
|
|
sub = old.bot_subscription
|
|
except BotSubscriber.DoesNotExist:
|
|
return
|
|
|
|
# Если очистили или изменили telegram в профиле — сбросим telegram_id
|
|
if old.telegram and old.telegram != (instance.telegram or "").strip():
|
|
sub.telegram_id = None
|
|
sub.save(update_fields=["telegram_id"])
|
|
|
|
# Аналогично для whatsapp
|
|
if old.whatsapp and old.whatsapp != instance.whatsapp:
|
|
sub.whatsapp_id = None
|
|
sub.save(update_fields=["whatsapp_id"])
|
|
|
|
if old.wechat and old.wechat != instance.wechat:
|
|
sub.wechat_id = None
|
|
sub.save(update_fields=["wechat_id"])
|
|
|
|
|
|
@receiver(post_save, sender=Employee)
|
|
def create_hired_action(sender, instance: Employee, created, **kwargs):
|
|
"""
|
|
При первом сохранении нового сотрудника создаём событие «Принят».
|
|
"""
|
|
if created:
|
|
EmployeeAction.objects.create(
|
|
employee=instance,
|
|
action=ACTION_HIRED,
|
|
date=instance.created_at or timezone.now(),
|
|
comment="Автоматически: принят при регистрации",
|
|
)
|